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４つの《化》で職場を活性化

４つの化とは何か、それは「見える化、言える化、聞ける化、気づく化」を表しています。見える化はすでに言われています。言える化は自分の主張をきちんと言えるかどうか、そうした職場風土があるかどうかということです。聞ける化は、相手の話を聞くことができるかどうかということになり、最後は気づきレベルを上げることが大事だと言うことになります。これらの化は相関しています。４つの化が同時に機能しあって職場は活性化するのです。

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