求める社員のタイプ
平成24年、どんなタイプの社員を求めますか。企業は「人」ですから、その「人」に何を求めるか明確にしておくことは大切です。公務員をみると決められた仕事をきちんとこなす「現状維持型」のタイプが多いものです。企業はこれで良いでしょうか。企業は間違いなく、カイゼン型か研究開発型、調査企画型のいずれかです。現状維持では衰退していきます。ただ、業務によっては維持型でも良い場合もあります。その職種に合った人材の中身を明確にしていきましょう。
« 社長の魅力-３ | 活性力 | 人材の選択について »
